障がい者人材マネジメントサービスとは?

障がい者就労事業のノウハウを活かし、障がい者の才能や特技の活用で、貴社ビジネスに貢献するサービスです。

※ 障がい者雇用が促進されている反面、企業側・障がい者側共に課題は多く、法定雇用率を達成できている企業は50%に留まっています。
企業側障がい者を採用したいが、適性が分からないため採用が不安。障がい者を雇用したが、どのように仕事を与えればいいのか分からない。メンタルなど、障がい者に対してどのようなサポートをすればいいのか分からない。

 

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